❞ كتاب ادارة الشركات العائلية ❝  ⏤ د. دافيز – د.جيرسيك – د. هامبتون – د. لانسبرج

❞ كتاب ادارة الشركات العائلية ❝ ⏤ د. دافيز – د.جيرسيك – د. هامبتون – د. لانسبرج

في هذا الكتاب يتناول الدكتور سامي تيسير سلمان التحديات التي تواجه عملية التغيير والتطوير في (الشركات العائلية) ويقدم مقاربة شاملة حول موضوع قيادة العمل العائلي والتجديد في الإدارة تتضمن معايير دقيقة وخططاً علمية ومهنية تستند إلى تجارب حقيقية، تضمن الحفاظ على الإرث العائلي وتحقق أهداف الشركات العائلية واستقرار أعمالها وضمان أرباحها ونجاحها في السوق المحلي والدولي. - يقول المؤلف: "تتمثل وظيفة القائد الجديد في العمل العائلي بالمحافظة على قيم وإنجازات الجيل القديم. والقيام بالتغييرات التي يحتاجها العمل للتطور والاستمرار في مسيرة النجاح. قد تعيش الشركة العائلية في قلق واضطراب عند انتقال عملية القيادة. فقد ترى أفرادها من الجيل الجديد غير قادرين على فهم نمط العمل، بالإضافة إلى ما يراودهم عن كيفية القيادة والطريقة الأنسب للقيام بذلك. ولكن لهذا الاضطراب نواحيه الإيجابية في حثِّ الجميع على التفكير بعقلانية والقيام بالتغيير الذي يستحقه العمل لمواكبة التطورات. لذا ننصح المدراء العامين بقيادة العمل وتوجيهه نحو التغيير المطلوب منذ بداية تولي السلطة، فالتأخير قد يزيد من بعض الأمور سوءاً. وهنا سؤالان يجب أن يطرحا أمام الجميع هل القائد الجديد يعمل في الشركة او يعمل للشركة؟ وبينهما فرق كبير إذ إن العمل في الشركة يتضمن القيام بالمهام الروتينية اليومية التي يحتاجها العمل للاستمرار. أما العمل للشركة فيتضمن تحديثه وتجديده ليواكب المستجدات والتطورات ويبقى في مضمار المنافسة ليستمر بالنجاح من جيل إلى آخر. ولكن هذا لا يقلّل من المهام اليومية التي لها أكبر الأثر في تطبيق التغييرات والخطط التي يرسمها المدراء على المدى الطويل". - يتألف الكتاب من عدد من المحاور التي تعالج الموضوع المطروح ويتضمن كل محور استراتيجة للعمل وخلاصة ونتائج مبنية على العلم والتجربة، جاءت تحت العناوين الآتية: "التغيير في الأعمال العائلية"، "النزاع والتواصل في العمل العائلي"، "انتقال القيادة في الشركة العائلية"، "حماية العمل العائلي – الاتفاقية"، "سياسات العمل العائلي"، "كيف تبني عائلة قوية وعملاً ناجحاً"، "تمويل عملية الانتقال – إدارة رأس المال والسيولة النقدية في العمل العائلي"، "الأتعاب المالية في الأعمال العائلية"، "كيف تختار المستشارين وتتعامل معهم"، (...) وعناوين أخرى.

د. دافيز – د.جيرسيك – د. هامبتون – د. لانسبرج - ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ ادارة الشركات العائلية ❝ الناشرين : ❞ الشركة العربية للإعلام العلمي ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.


اقتباسات من كتاب ادارة الشركات العائلية

نبذة عن الكتاب:
ادارة الشركات العائلية

1998م - 1445هـ
في هذا الكتاب يتناول الدكتور سامي تيسير سلمان التحديات التي تواجه عملية التغيير والتطوير في (الشركات العائلية) ويقدم مقاربة شاملة حول موضوع قيادة العمل العائلي والتجديد في الإدارة تتضمن معايير دقيقة وخططاً علمية ومهنية تستند إلى تجارب حقيقية، تضمن الحفاظ على الإرث العائلي وتحقق أهداف الشركات العائلية واستقرار أعمالها وضمان أرباحها ونجاحها في السوق المحلي والدولي. - يقول المؤلف: "تتمثل وظيفة القائد الجديد في العمل العائلي بالمحافظة على قيم وإنجازات الجيل القديم. والقيام بالتغييرات التي يحتاجها العمل للتطور والاستمرار في مسيرة النجاح. قد تعيش الشركة العائلية في قلق واضطراب عند انتقال عملية القيادة. فقد ترى أفرادها من الجيل الجديد غير قادرين على فهم نمط العمل، بالإضافة إلى ما يراودهم عن كيفية القيادة والطريقة الأنسب للقيام بذلك. ولكن لهذا الاضطراب نواحيه الإيجابية في حثِّ الجميع على التفكير بعقلانية والقيام بالتغيير الذي يستحقه العمل لمواكبة التطورات. لذا ننصح المدراء العامين بقيادة العمل وتوجيهه نحو التغيير المطلوب منذ بداية تولي السلطة، فالتأخير قد يزيد من بعض الأمور سوءاً. وهنا سؤالان يجب أن يطرحا أمام الجميع هل القائد الجديد يعمل في الشركة او يعمل للشركة؟ وبينهما فرق كبير إذ إن العمل في الشركة يتضمن القيام بالمهام الروتينية اليومية التي يحتاجها العمل للاستمرار. أما العمل للشركة فيتضمن تحديثه وتجديده ليواكب المستجدات والتطورات ويبقى في مضمار المنافسة ليستمر بالنجاح من جيل إلى آخر. ولكن هذا لا يقلّل من المهام اليومية التي لها أكبر الأثر في تطبيق التغييرات والخطط التي يرسمها المدراء على المدى الطويل". - يتألف الكتاب من عدد من المحاور التي تعالج الموضوع المطروح ويتضمن كل محور استراتيجة للعمل وخلاصة ونتائج مبنية على العلم والتجربة، جاءت تحت العناوين الآتية: "التغيير في الأعمال العائلية"، "النزاع والتواصل في العمل العائلي"، "انتقال القيادة في الشركة العائلية"، "حماية العمل العائلي – الاتفاقية"، "سياسات العمل العائلي"، "كيف تبني عائلة قوية وعملاً ناجحاً"، "تمويل عملية الانتقال – إدارة رأس المال والسيولة النقدية في العمل العائلي"، "الأتعاب المالية في الأعمال العائلية"، "كيف تختار المستشارين وتتعامل معهم"، (...) وعناوين أخرى.


.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

في هذا الكتاب يتناول الدكتور سامي تيسير سلمان التحديات التي تواجه عملية التغيير والتطوير في (الشركات العائلية) ويقدم مقاربة شاملة حول موضوع قيادة العمل العائلي والتجديد في الإدارة تتضمن معايير دقيقة وخططاً علمية ومهنية تستند إلى تجارب حقيقية، تضمن الحفاظ على الإرث العائلي وتحقق أهداف الشركات العائلية واستقرار أعمالها وضمان أرباحها ونجاحها في السوق المحلي والدولي. - يقول المؤلف: "تتمثل وظيفة القائد الجديد في العمل العائلي بالمحافظة على قيم وإنجازات الجيل القديم. والقيام بالتغييرات التي يحتاجها العمل للتطور والاستمرار في مسيرة النجاح. قد تعيش الشركة العائلية في قلق واضطراب عند انتقال عملية القيادة. فقد ترى أفرادها من الجيل الجديد غير قادرين على فهم نمط العمل، بالإضافة إلى ما يراودهم عن كيفية القيادة والطريقة الأنسب للقيام بذلك. ولكن لهذا الاضطراب نواحيه الإيجابية في حثِّ الجميع على التفكير بعقلانية والقيام بالتغيير الذي يستحقه العمل لمواكبة التطورات. لذا ننصح المدراء العامين بقيادة العمل وتوجيهه نحو التغيير المطلوب منذ بداية تولي السلطة، فالتأخير قد يزيد من بعض الأمور سوءاً. وهنا سؤالان يجب أن يطرحا أمام الجميع هل القائد الجديد يعمل في الشركة او يعمل للشركة؟ وبينهما فرق كبير إذ إن العمل في الشركة يتضمن القيام بالمهام الروتينية اليومية التي يحتاجها العمل للاستمرار. أما العمل للشركة فيتضمن تحديثه وتجديده ليواكب المستجدات والتطورات ويبقى في مضمار المنافسة ليستمر بالنجاح من جيل إلى آخر. ولكن هذا لا يقلّل من المهام اليومية التي لها أكبر الأثر في تطبيق التغييرات والخطط التي يرسمها المدراء على المدى الطويل". - يتألف الكتاب من عدد من المحاور التي تعالج الموضوع المطروح ويتضمن كل محور استراتيجة للعمل وخلاصة ونتائج مبنية على العلم والتجربة، جاءت تحت العناوين الآتية: "التغيير في الأعمال العائلية"، "النزاع والتواصل في العمل العائلي"، "انتقال القيادة في الشركة العائلية"، "حماية العمل العائلي – الاتفاقية"، "سياسات العمل العائلي"، "كيف تبني عائلة قوية وعملاً ناجحاً"، "تمويل عملية الانتقال – إدارة رأس المال والسيولة النقدية في العمل العائلي"، "الأتعاب المالية في الأعمال العائلية"، "كيف تختار المستشارين وتتعامل معهم"، (...) وعناوين أخرى.

كتب اداره اعمال

كتب ادارة الاعمال pdf

كتب فن الادارة الناجحة

كتب الادارة وتطوير الذات pdf

تحميل كتاب اساسيات الادارة

كتب ادارة الاعمال الدولية pdf

كتاب عن ادارة المطاعم pdf

 



سنة النشر : 1998م / 1419هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 296.7 كيلوبايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة: عدد قراءة ادارة الشركات العائلية

اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:


شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pdfقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'

المؤلف:
د. دافيز – د.جيرسيك – د. هامبتون – د. لانسبرج - Dr.Davis Dr.Gersick Dr.Hampton Dr.Lansberg

كتب د. دافيز – د.جيرسيك – د. هامبتون – د. لانسبرج ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ ادارة الشركات العائلية ❝ الناشرين : ❞ الشركة العربية للإعلام العلمي ❝ ❱. المزيد..

كتب د. دافيز – د.جيرسيك – د. هامبتون – د. لانسبرج
الناشر:
الشركة العربية للإعلام العلمي
كتب الشركة العربية للإعلام العلمي ❰ ناشرين لمجموعة من المؤلفات أبرزها ❞ الاستثنائيون Outliers ❝ ❞ إدارة الجودة الشاملة ❝ ❞ إدارة علاقات العملاء ❝ ❞ الادارة الرقمية ❝ ❞ اسرار التفاوض الفعال ❝ ❞ الإدارة بالحب ❝ ❞ ادارة وحل الصراعات ❝ ❞ إدارة الاجتماعات ❝ ❞ ادارة الشركات العائلية ❝ ❞ ادارة منظمات البحوث والتطوير ❝ ومن أبرز المؤلفين : ❞ مالكوم غلادويل ❝ ❞ جوزيف جوران ❝ ❞ رولاند سويفت ❝ ❞ كاثين سانفوره ❝ ❞ عارف أحمد إسماعيل المخلافي ❝ ❞ كيرك بلاكارد و جيمس جيبسون ❝ ❞ افا بلتر ❝ ❞ روبرت كيلي ❝ ❞ روبرت هارجروف ❝ ❞ د. دافيز – د.جيرسيك – د. هامبتون – د. لانسبرج ❝ ❞ لانس ميور ❝ ❞ جون ماينرد ❝ ❞ جين وترايندس ❝ ❞ هيو كورتيني ❝ ❞ جاري شيلنج ❝ ❞ رومان هيبنج وسكوت آوبر ❝ ❞ شلومو مايتال ❝ ❞ جون كانزنباخ ❝ ❞ باتريشيا هتشينجز ❝ ❞ ايثان راسل ، بول فريجه ❝ ❞ هارى تشامبرز ❝ ❞ فرانك ك. سوننبرج ❝ ❞ ديفيد أسبورن و بيتر بلاستريك ❝ ❞ اديث واينر وآرنولد براون ❝ ❞ مارك مازاريلا ❝ ❞ بول ستريبل ❝ ❞ ديفيد اسبورن وتد جيبلر ❝ ❞ لي برانهام ❝ ❞ جونتر رومل ❝ ❱.المزيد.. كتب الشركة العربية للإعلام العلمي